[...] Während einige Mitarbeiter diese Fähigkeit nutzen, um gute Arbeit zu optimieren, verwenden andere sie, um Inhalte zu erstellen, die tatsächlich wenig hilfreich, unvollständig sind oder wichtige Informationen zum jeweiligen Projekt vermissen lassen. Der heimtückische Effekt von Workslop besteht darin, dass er die Last der Arbeit nach unten verlagert und den Empfänger dazu zwingt, die Arbeit zu interpretieren, zu korrigieren oder neu zu erstellen. Mit anderen Worten: Er verlagert den Aufwand vom Ersteller auf den Empfänger.